来源：地产情报站
这几天网易火了，可惜火的原因并不体面。
一位身患重疾的网易前员工发文表示，今年3月网易给他绩效考评不合格，希望他能自己走人，并且不愿意支付N+1的补偿金额。在和公司斗智斗勇半年之后，今年9月9日，他在保安、HR等人的围拥中走出公司，结束了他5年的网易岁月。
事情发酵之后，网易今早出来道了歉，确定该员工之言属实。
01
暴力裁员，寒的是谁的心？
11月23日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章引发了广泛讨论。
文章很简单，通篇写的是一名此前在网易担任游戏数值策划的前员工对公司的控诉。今年1月底，这位员工被确诊为扩张型心肌病。该员工撰文称，患此病者的存活时间一般在5到10年，目前在我国的根治方法只有心脏移植手术。随后，这位员工以“心脏出了问题”开始请假。
在今年3月，该员工部门主管给他评了D绩效，意为“不合格”，并指出他“现在不适合在这里继续工作了”，希望他能够在4月30日之前主动离职，并且拒绝提供N+1（N为工作年限）的补偿工资，同时表示，。原先的绩效奖金也已经被发完了。
情节进行到这里，基本上就是个过河拆桥还不给拆桥费的故事。如果是脾气软一点儿的，大概就捏着鼻子认了，毕竟网易已经不是第一次裁员了，这位员工不是第一个“受害者”，很可能也不会是最后一个。
但这位员工很刚，和网易开始了长达半年的拉锯战。主管、代理主管以及HR似乎坚定了要裁掉他的决心，使用的手段也是无所不用其极，从多次谈话到设立“旷工”陷阱、伪造考勤记录到打电话通知家人，终于在9月9日这一天，网易辞掉了这位员工。只是在裁员过程中的恶劣行径，已经严重超过了“裁员”的本身。
被裁员工的长文已经发出，很快便成为爆款文。由于作者没有开通留言，我们看不到文章下的热评，但肉眼可见的是，如今文章不仅阅读量上了10万+，就连“在看”也达到了10万+。在朋友圈、微博、知乎等社交平台上，网友们纷纷留言，绝大部分人都从这篇长文中看到了自己不断加班的社畜身影，并感慨着以网易为代表的互联网大公司的冷漠无情。
此事发酵两天之后，网易终于出来道了歉，不仅向该员工和他的家人道了歉，也向公众道了歉。对于该员工的补偿问题，网易表示会在“N+1”的基础上，12个月以内额外补偿其等同于月基本工资的关怀金——划重点，是基本工资，不是实发工资。
网易表示，后续还将继续同该员工进行沟通，处理相关事宜。
跟员工的长篇控诉相比，网易的道歉信并不算太长。从这封道歉信中，榜姐也提取出了几个信息点，一是公司认为该员工的确是不合格的；二是裁员之后的补偿一定会到位。
而网易在道歉信之后，给出了具体情况的说明，榜姐不做评论，大家感受一下吧。
02
涨幅变窄，裁员从应届生开始
在国内的互联网公司中，网易虽然追不上阿里、腾讯这样的巨头，却也是个不折不扣的大公司，员工人数过万。
年6月，网易在美国纳斯达克上市之际，正巧遇见互联网泡沫，股价从15.5美元一路狂跌至最低的0.48美元，跌幅达到97%，其市值从4.7亿美元缩水到不足万。老板丁磊当时几乎想要卖掉整个网易。几乎是背水一战，年9月网易推出自主研发的游戏《大话西游》，并重新在纳斯达克上市。
至今，游戏已经陪伴网易走过了18个年头，也陪伴了两代人的成长。
在这次暴力裁员事件之前，网易一直是游戏从业人员的“乐土”，是很多游戏从业人员追求和向往的大厂。尤其是在最近几年，游戏进入全新模式，传统的端游没落，依托着便携移动设备的手游异军突起，逐渐成为了游戏消费市场的主力。
在年推出的《阴阳师》大获成功之后，网易的手游研发之路就开始迅速扩张起来，《永远的7日之都》《魔法禁书目录》《神都夜行录》等游戏陆续推出，但是很难再复现当年《阴阳师》的现象级。
11月21日，网易刚发布了年Q3财报，显示净收入为.36亿元，同比增加11.2%。其中，在线游戏服务的净收入为.35亿元，同比增加11.5%。而年第三季度网易发布的财报中，在线游戏服务净收入为.48亿元，同比增加27.6%。
从这个数据中我们可以看到，网易今年的在线游戏服务净收入涨幅明显收窄，手机游戏市场的红利期正在过去。而网易在前几年大扩张时期招的人，自然也是要想办法“退”回去的，这也就有了“网易裁员首选应届生”的传闻。
双十一当天，各路电商神仙大作战的当天，先前以20亿美元卖掉考拉的网易，开始在家里裁员。当天有网易员工在脉脉的职场频道“脉脉职言”中留言称，网易正在裁年应届生，“各种手段恶心死你”。
网易除了裁员之外，其实也下场手撕过以前的员工——和“脉脉”一样主打社交的APP“陌陌”，其创始人唐岩当年就是网易的员工。
年陌陌准备在美国上市前夜，网易发文称唐岩在工作期间存在不法行为，丧失置业操守，利用职务之便为其妻子所在公司输送利益。
这事在当年也是一件大新闻。
03
归根到底，员工的诉求到底是什么？
其实这次的暴力裁员事件，起因只是网易不愿意支付离职员工相关的N+1赔偿，这本就是一个员工合法的诉求。
榜姐算了一下N+1的补偿额，该员工在网易工龄5年，算下来也不过6个月的工资。对于市值.19亿美元的网易来说，这并不是一笔天文数字。而网易裁员手段的虐心程度以及对企业风评造成的损失，远高于这笔补偿额。
在网易向内部员工发布的情况说明中，提到该员工在11月重提仲裁申请，并将仲裁请求变更为要求公司支付其.39元的赔偿。
榜姐在此只想说，该患病员工入职网易5年，由于证据损毁，其“有记录加班时间”超过小时，实际加班时间超过小时，也就是平均每天加班时间超过3小时。我们且不说长期高强度加班与心脏病是否有关联，单说心脏移植手术加上后续的费用，超过百万是肯定的，而且你还不敢保证自己能得到移植供体。
这也是现代很多白领恐慌的根本原因，日子看起来花团锦簇，实际上抗风险能力极差，一场大病很容易将多年积蓄全部耗尽。然而的高强度工作，无疑是拿着健康换金钱，最后赚到的钱再拿来看病。
网易裁员之所以在短时间引起大范围的
